«Задали вопрос, который касался особенностей управленческой культуры Тюменской области. Уверен, что одна из важнейших – преемственность. Стабильная коммуникация власти и бизнеса обеспечивают в регионе атмосферу доверия, которое позволяет двигаться вперед», – поделился глава региона Александр Моор.
«Впереди у участников “Боевого кадрового резерва” большой путь. Целый год продлится обучение. Уверен, оно будет познавательным и интересным», – отметил губернатор Тюменской области.