25 августа подвели итоги первого образовательного модуля проекта «Боевой кадровый резерв». С участниками встретился глава региона Александр Моор.
Участники проекта подчеркнули насыщенность образовательной программы. Также на встрече они задали интересующие вопросы губернатору: о вызовах Тюменской области, особенностях управленческой команды региона и будущем проекта «Боевой кадровый резерв».
«Задали вопрос, который касался особенностей управленческой культуры Тюменской области. Уверен, что одна из важнейших – преемственность. Стабильная коммуникация власти и бизнеса обеспечивают в регионе атмосферу доверия, которое позволяет двигаться вперед», – поделился глава региона Александр Моор.
Впервые участники встретились со своими наставниками – действующими государственными служащими и представителями бизнес-сообщества. Они помогут участникам в развитии необходимых управленческих компетенций.
«Впереди у участников “Боевого кадрового резерва” большой путь. Целый год продлится обучение. Уверен, оно будет познавательным и интересным», – отметил губернатор Тюменской области.
За 11 дней первого модуля прошло 20 лекций, 9 встреч и практических занятий, 18 часов индивидуальных консультаций, серии тренингов по развитию личностно-профессиональных компетенций. Спикерами стали преподаватели ТюмГУ, ВШГУ Президентской академии и представители регионального правительства.