Проект «Боевой кадровый резерв» важен не только для администрации, но и для бизнес-сообщества Тюменской области. Программа способствует появлению новых квалифицированных специалистов, которые смогут работать в крупных компаниях региона. Об этом рассказал Александр Касьянов – основатель проекта «Бизнес и власть», крупный тюменский предприниматель.
«Этот проект – настоящая инвестиция в будущее нашего региона, – отметил он. – Государству нужны грамотные управленцы, но и бизнесу требуются сильные кадры»
Предприниматель подчеркнул, что участники «Боевого кадрового резерва» пройдут серьезное обучение, усилят лидерские качества и получат практические навыки, востребованные в реальном секторе экономики.
По его мнению, благодаря таким программам, как «Боевой кадровый резерв», создается кадровый мост между властью и бизнесом. Выпускники проекта смогут эффективно работать как в государственных структурах, так и в корпоративном секторе.
«Тюменская область всегда славилась сильными управленцами и предпринимателями. Задача “Боевого кадрового резерва” – не просто подготовить новых лидеров, но и удержать их в регионе, дать им возможности для роста здесь, а не в других субъектах», – поделился Александр Касьянов.
Он считает, что поддержка таких проектов со стороны бизнеса – это вклад в устойчивое развитие нашего региона.
«Когда власть и предприниматели совместно работают над формированием кадрового потенциала, это прямой путь к процветанию региона», – подчеркнул тюменский предприниматель.
Уже в августе стартует обучение в проекте «Боевой кадровый резерв». Участников ждут образовательные модули, стажировки и поддержка опытных наставников. Цель проекта – подготовка перспективных кадров для работы в органах власти и бизнес-структурах.
«Этот проект – настоящая инвестиция в будущее нашего региона, – отметил он. – Государству нужны грамотные управленцы, но и бизнесу требуются сильные кадры»
Предприниматель подчеркнул, что участники «Боевого кадрового резерва» пройдут серьезное обучение, усилят лидерские качества и получат практические навыки, востребованные в реальном секторе экономики.
По его мнению, благодаря таким программам, как «Боевой кадровый резерв», создается кадровый мост между властью и бизнесом. Выпускники проекта смогут эффективно работать как в государственных структурах, так и в корпоративном секторе.
«Тюменская область всегда славилась сильными управленцами и предпринимателями. Задача “Боевого кадрового резерва” – не просто подготовить новых лидеров, но и удержать их в регионе, дать им возможности для роста здесь, а не в других субъектах», – поделился Александр Касьянов.
Он считает, что поддержка таких проектов со стороны бизнеса – это вклад в устойчивое развитие нашего региона.
«Когда власть и предприниматели совместно работают над формированием кадрового потенциала, это прямой путь к процветанию региона», – подчеркнул тюменский предприниматель.
Уже в августе стартует обучение в проекте «Боевой кадровый резерв». Участников ждут образовательные модули, стажировки и поддержка опытных наставников. Цель проекта – подготовка перспективных кадров для работы в органах власти и бизнес-структурах.