Индивидуальная траектория роста для каждого участника проекта «Боевой кадровый резерв»
2025-07-18 18:39
Совсем скоро начнется обучение в проекте «Боевой кадровый резерв Тюменской области». Образовательная программа будет ориентирована на развитие личных навыков каждого участника.
О проекте «Боевой кадровый резерв» рассказала Наталья Шевчик – заместитель председателя Тюменской областной думы, председатель Тюменского регионального отделения Союза женщин России и заместитель председателя Общественного совета проекта.
«Перспективы проекта должны совпадать с желанием участников. Такие возможности наш проект предоставляет», – отметила она.
Именно на этом принципе основана образовательная программа «Боевого кадрового резерва». Участников ждут четыре модуля, личное наставничество и специализированные треки обучения. Благодаря проекту они усилят свои компетенции и получат навыки, которые пригодятся в новых сферах деятельности.
Какие ключевые преимущества программы «Боевой кадровый резерв Тюменской области»?
Высокий уровень наставничества – это руководство и оценка со стороны действующих государственных служащих и опытных представителей бизнес-сообщества;
Гибкая специализация – это возможность углубиться в конкретные, востребованные в регионе темы и направления;
Четырехмодульная структура – это комплексная программа, благодаря которой участники смогут поэтапно развить необходимые компетенции;
Поддержка роста – это условия не только для обучения, но и для дальнейшего профессионального и личностного роста участников в гражданской жизни.
Проект «Боевой кадровый резерв» – это индивидуальная траектория развития для каждого участника.
Новости проекта «Боевой кадровый резерв» также можно узнать в Telegram и ВКонтакте. По вопросам участия в программе работает горячая линия по телефону 8 (800) 250-42-72 с 10:00 до 20:00.