Как отметил Сергей Василенко, стажеры знакомятся не только с документацией, но и с реальной практикой. «Мы продемонстрировали Мирасу, как принимаются решения, влияющие на сроки ввода домов и, в конечном итоге, на судьбы тысяч жителей Тюменской области. Подобные проекты, такие как «Боевой кадровый резерв», способствуют подготовке нового поколения специалистов, которые с самого начала осознают важность ответственности и получения конкретного результата».