Участница «Боевого кадрового резерва Тюменской области» планирует наставничество молодых медиков

Участница «Боевого кадрового резерва Тюменской области», старшая медсестра с 20-летним стажем Ольга Воронцова рассказала о своей работе над проектом. Вместе с главной медицинской сестрой учреждения Ольга изучила функционал сестринского персонала и выявила проблему частых увольнений молодых сотрудников в первый год работы. На основе этого анализа Ольга разработала проект.

Помимо работы над проектом Ольга тренирует другие компетенции. Она отметила, что в рамках программы осваивает проектную деятельность, планирование и управленческие навыки. Ее наставник — Татьяна Захарычева рекомендует подходящие семинары, тренинги и конференции, чтобы резервистка совершенствовала эти компетенции.

Заместитель директора департамента здравоохранения Тюменской области Татьяна Захарычева высоко оценила профессиональные и личные качества подопечной, а также ее активность в получении новых знаний.

По словам Ольги, стажировка — это многогранный и познавательный процесс. Участница «Боевого кадрового резерва Тюменской области» также подчеркнула, что обучение в резерве и наставничество помогают улучшить коммуникационные навыки и освоить системное делегирование.

Ольга Воронцова проходит обучение в рамках областного проекта «Золотой стандарт руководителя». Во время этого обучения каждый участник формирует собственный проект, защита которых запланирована на 16 декабря.

Новости проекта «Боевой кадровый резерв» также можно узнать в Telegram и ВКонтакте.