Новости

Тюменская область готовится к старту образовательной программы в рамках проекта «Боевой кадровый резерв»

2025-07-31 16:38
Образовательная программа проекта «Боевой кадровый резерв» – это уникальный для региона формат, где боевой опыт трансформируется в управленческие компетенции для государственной и муниципальной службы.
Практикоориентированность и адресность «Боевого кадрового резерва» подчеркнул Артем Березкин – руководитель Центра оценки и развития компетенций ТюмГУ. Он отметил, что стажировки в органах власти, на предприятиях региона и сопровождение ведущих экспертов станут «мостом» между фронтом и мирной жизнью.

В чем особенность программы?

1. Участники получат реальный опыт в госструктурах, местном самоуправлении и крупных компаниях в рамках стажировок.

2. Программа будет длиться год – это 4 очных модуля, насыщенные межмодульные этапы, проектная работа и стажировки.

3. Обучение проводят эксперты высшей лиги: ведущие преподаватели ТюмГУ и ВШГУ РАНХиГС (Президентской академии), представители власти, бизнеса и НКО региона.

4. Выпускники получат диплом о профессиональной переподготовке, защитив индивидуальный проект.

5. Программа направлена на эффективное использование военного опыта управления для развития новых управленческих компетенций.

Образовательная программа охватывает все ключевые аспекты современного управления. Кроме академического блока участников ждут:

  • управленческие мастерские;
  • треки личностного развития;
  • индивидуальное карьерное сопровождение.
«Наша цель – подготовить из ветеранов СВО высококвалифицированных, компетентных специалистов для органов госвласти, местного самоуправления, государственных и коммерческих корпораций региона, дав им возможность применить свою силу, дисциплину и опыт на благо развития Тюменской области», – поделился Артем Березкин.
Новости проекта «Боевой кадровый резерв» также можно узнать в Telegram и ВКонтакте. По вопросам участия в программе работает горячая линия по телефону 8 (800) 250-42-72 с 10:00 до 20:00.