5 мая стартовал новый этап отбора в «Боевой кадровый резерв». В него прошли 406 человек: 186 ветеранов СВО и 220 участников СВО. Их ждут онлайн-собеседования, которые продлятся до 5 июня.
О новых направлениях обучения и привлечении потенциальных работодателей в региональную программу рассказал Роман Чуйко, глава регионального исполкома ОНФ в Тюменской области, член Общественного совета проекта «Боевой кадровый резерв».
«Много ребят, которые являются операторами БПЛА, то есть с техническими навыками и знаниями. Мне кажется, как раз-таки одно из направлений, которое может появиться в нашем обучающем блоке, – это высокотехнологичные сферы. В том числе привлечение компаний, которые, возможно, потенциально станут работодателями», – поделился он.
Участники регионального проекта смогут реализовать себя как на государственной службе, так и в крупных компаниях.
«Мы сегодня говорим не только о том, что это кадры для государства, но и это в том числе кадры для крупных компаний. Возможно, вообще для каких-то стартапов и ребят, которые захотят заниматься предпринимательством», – отметил Роман Чуйко.