О программе нового образовательного модуля рассказала наставник проекта, заместитель председателя Тюменской областной думы Наталья Шевчик.
Перед стартом новой программы, организаторы подводят промежуточные итоги:
«Прежде всего мы сейчас следим, как в межмодульный период у нас идут стажировки у подопечных, как сегодня складывается их контакт с наставниками, как часто они встречаются, как они идут к тем планам, которые у них намечены именно на этот период», - отметила Наталья Шевчик.
Что касается непосредственно второго модуля, то он обещает быть насыщенным:
«Программа тоже будет содержательная, очень интересная. И есть много вопросов, которые выходят “за”: не только правовые вопросы, но и жизненные вопросы, например, клиентоцентричность, как поднять свой культурологический уровень. Думаю, что модуль образовательный будет обширный и интересный».
Участников ждет разносторонняя программа, которая затрагивает не только профессиональные, но и личностные аспекты развития. Основные акценты будут расставлены на:
- клиентоцентричности — важнейшем качестве для современного управленца;
- развитии гибких навыков и решении прикладных задач;
- повышении культурного уровня — фундаменте для формирования целостного и успешного лидера.
Проект «Боевой кадровый резерв» ориентирован на подготовку многогранных специалистов, объединяя в учебном процессе правовую грамотность, широкий кругозор и развитие необходимых навыков.